Teamkompetenz 2

Das Team formiert sich....

Das Team kommt zusammen

In einem neu gebildeten oder auch bestehendem Team mangelt es zunächst an inneren Werten und einer Zielstruktur, die es wie eine eingespielte Sportmannschaft effektiv agieren lässt.


Wenn Sie die Zeit und das Geld dazu haben, können Sie warten, bis sich eine solche Struktur im Rahmen eines "try and error"-Prozesses von selbst einstellt. Sie können aber auch zielgerichtet ein schnelles Commitment innerhalb des Teams aufbauen: durch unser erfahrungsorientiertes Training mit seinen analytischen Bestandteilen auf der Ebene der Erkenntnis und mit seinen emotionalen Bestandteilen auf der Ebene des Wollens.

Die vier Entwicklungsstufen in einem Team

  • Forming
    Das Team kommt zusammen
  • Storming
    Das Team gerät aneinander (Postionen werden geklärt)
  • Norming
    Das Team beginnt zusammen zu arbeiten (Regeln werden aufgestellt)

  • Performing
    Das Team arbeitet gemeinsam an Zielen und Ergebnissen

 

 

Trainingsinhalte

  • Verbesserung der Eigen- und Fremdwahrnehmung
  • Steigerung der gegenseitigen Wertschätzung
  • Teamkompetenzen bewusst machen und erweitern
  • Teamregeln definieren
  • Klärung von Teamzielen
  • Erfolgserlebnisse im Kontext gemeinsamer Herausforderungen
  • Rollenverständnis innerhalb des Teams
  • Steigern der individuellen und der teamorientierten Problemlösungskompetenz
  • Selbstverpflichtungen für die Zukunft

 

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