Teamkompetenz 3

Das zielgerichtete Hochleistungsteam....

Das Team auf der Suche nach Höchstleistungen

In welcher Phase befindet sich Ihr Team? Keine leichte Frage, denn eine Teamphase ist nie wirklich abgeschlossen. Kaum hat sich ein "Dreamteam" formiert, beginnt auch schon wieder die Veränderung.

 

"Dreamteams" dauerhaft etablieren kann nur, wer sich der ständigen Veränderung aktiv stellt. Gerade ein Hochleistungsteam (Performing-Team) läuft Gefahr, unaufmerksam für schleichende Veränderungen zu werden. Durch gute Wahrnehmung kann das Team Veränderungen erkennen, flexibel darauf agieren und somit die "Performing-Phase" halten. Wir optimieren die teaminterne Kommunikation und verbessern Feedbackstrukturen, schaffen Diskussionsrahmen für Visionen und Missionen. Wenn Sie noch einige Schritte zum Performing-Team haben, definieren wir mit Ihnen in der Norming-Phase Kernkompetenzen der Zukunft, erhöhen die gegenseitige Wertschätzung und geben Ihrem Team ein klares Gegenwartsbild sowie eine Zukunftsvision.

  

Die vier Teamphasen sind permanent

  • Forming
    Das Team kommt zusammen
  • Storming
    Das Team gerät aneinander (Postionen werden geklärt)
  • Norming
    Das Team beginnt zusammen zu arbeiten (Regeln werden aufgestellt)

  • Performing
    Das Team arbeitet gemeinsam an Zielen und Ergebnissen

 

 

Trainingsinhalte

  • Teamgefühl stärken
  • Konflikte lösen
  • Problemlösungskompetenz erhöhen
  • Bearbeitung aktueller Themen
  • Streitkultur schaffen
  • Teamkompetenzen bewusst machen und erweitern
  • Wertschätzung im Team erhöhen
  • Erfolgserlebnisse im Kontext gemeinsamer Herausforderungen
  • Selbstverplichtungen für die Zukunft

 

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